今回のテーマは「TWI-4J 4段階法」

おはようございます

今日も雨です

今日は新監督の訓練法です

 

新任監督者を短期で育成する

合理的訓練方法です。

新人の監督者の方は必見です。

 

なんだか難しそう!と思いますね

1TWI-JI (Job  Instruction ) 仕事

「言って聞かせるだけ」「やって見せるだけ」でなく、

正確・安全に良心的に

「相手が覚えていないのは、自分が教えてなかった」

 

2TWI-JR (Job  Reiations ) 人

人を通じて成果をあげる

「人との関係を良くする為の基本心得」

「問題を解決する能力」が必要

 

3TWI-JM (Job  Methods ) 改善

簡単にしたりして改善を行う事

 

4TWI-JS (Job  Safety) 安全

安全の為に事前に対策を考える事

 

オーソドックスな訓練法です。

 

相手が覚えていないのは、

教えていない事に気づき

コミュニケーションを大切にし

相談の乗ってあげて

改善と対策を一緒に考えてあげて

ステップアップしていきましょう¦

 

これからでも遅くない! 人生に卒業なし!