おはようございます
今日も雨です
今日は新監督の訓練法です
新任監督者を短期で育成する
合理的訓練方法です。
新人の監督者の方は必見です。
なんだか難しそう!と思いますね
1・TWI-JI (Job Instruction ) 仕事
「言って聞かせるだけ」「やって見せるだけ」でなく、
正確・安全に良心的に
「相手が覚えていないのは、自分が教えてなかった」
2・TWI-JR (Job Reiations ) 人
人を通じて成果をあげる
「人との関係を良くする為の基本心得」
「問題を解決する能力」が必要
3・TWI-JM (Job Methods ) 改善
簡単にしたりして改善を行う事
4・TWI-JS (Job Safety) 安全
安全の為に事前に対策を考える事
オーソドックスな訓練法です。
相手が覚えていないのは、
教えていない事に気づき
コミュニケーションを大切にし
相談の乗ってあげて
改善と対策を一緒に考えてあげて
ステップアップしていきましょう¦
これからでも遅くない! 人生に卒業なし!